Praticien dentiste : Pourquoi faire le choix du salariat ?
Diplômé en chirurgie dentaire, devenir travailleur indépendant semble être le statut le plus adapté à votre profession. Généralement assimilé au libéral, le métier de praticien dentiste peut tout à fait être pratiqué au statut de salarié sans que cela n’entache votre carrière !
Pour un chirurgien-dentiste débutant, le choix du salariat peut s’avérer très bénéfique. Tout juste diplômé en dentisterie, rejoindre une structure médicale déjà bien établie permet :
- De lancer rapidement sa carrière et à moindres frais. En effet, aucun investissement financier n’est nécessaire pour la location des locaux et l’achat du matériel professionnel nécessaire.
- De commencer son exercice en étant entouré par une équipe médicale professionnelle et déjà expérimentée. Cela afin de prodiguer des soins en toute confiance tout en s’appuyant sur les avis experts de ses confrères.
- De pouvoir bénéficier d’avantages tels que le travail à quatre mains avec une assistante dentaire ou encore compter sur une secrétaire médicale pour la prise des rendez-vous et la télétransmission des feuilles de soins
- D’hériter de la patientèle du cabinet dentaire sans devoir se constituer soi-même une patientèle fidèle.
Pour un professionnel de la santé bucco-dentaire déjà en poste, obtenir un poste en CDI ou en CDD, c’est l’opportunité de donner un nouveau souffle à sa carrière. Alléger son temps de travail par la délégation des tâches annexes et administratives aux assistantes, bénéficier d’une rémunération fixe et d’avantages sociaux en faisant le choix du statut salarié, c’est l’assurance d’une meilleure qualité de vie.
Enfin, les docteurs en chirurgie dentaire en fin de carrière pourront moduler leur emploi du temps pour une transition plus douce.
Nous nous chargeons du placement de centaines de chirurgiens-dentistes par an. En nous faisant confiance, ils sont parvenus à trouver l’équilibre qu’ils recherchaient en passant au statut salarié.
L’intermédiation entre cabinets dentaires et praticiens : 10 actions concrètes pour un accompagnement réussi
Notre méthode de placement suit un processus de recrutement précis, clair et adapté à chacun des profils de nos candidats du secteur dentaire.
- Prise de contact avec nos consultants. Nous analysons votre situation, élaborons votre profil et déterminons ensemble s’il convient de vous accompagne en fonction de votre projet.
- L’écoute active, la clé de voûte de votre accompagnement. Nous sommes à votre disposition afin que vous nous exposiez l’intégralité de votre parcours et de vos aspirations.
- Définition de vos besoins professionnels et personnels. Nous prenons en compte tous vos souhaits (exercice de votre profession dans des salles bien équipées, volonté de se consacrer davantage au fauteuil, travailler avec des assistantes dentaires, se reposer sur un secrétariat efficace…).
- Phase de recherche. Nous sélectionnons les offres qui pourraient vous correspondre et contactons les entreprises de notre réseau national susceptibles de répondre à vos attentes.
- Proposition des offres. Uniquement celles qui serviront positivement le développement de votre carrière et qui vous permettront d’être dédié au fauteuil. Si vous favorisez les salles avec plateaux techniques à la pointe de la technologie tout en pouvant travailler avec une assistante dentaire et une secrétaire dédiées à votre activité, nous saurons satisfaire vos demandes.
- Positionnement. Vous nous faites part de vos préférences et nous sélectionnons les postes sur lesquels vous souhaitez vous positionner.
- Phase d’échange. Peut-être avez-vous des dernières exigences et d’autres interrogations (rémunération, possibilité d’effectuer des remplacements, quelle possibilité de développement de carrière ?….)
- Organisation des rencontres. Nous contactons rapidement les entreprises qui vous intéressent pour leur transmettre votre candidature et organiser les entretiens nécessaires
- Retour et débrief. Nous débriefons ensemble du déroulement de vos entretiens, des axes d’améliorations à apporter à votre candidature et réajustons, au besoin, notre stratégie.
- Accompagnement durable. Une fois que vous êtes en poste, nous continuons à vous accompagner pour une phase d’intégration en douceur et une prise de fonction à 100% réussie.
Cabinet de recrutement expert des métiers dentaires, en tant que praticien vous pouvez faire confiance à notre expertise du marché de la santé bucco-dentaire. Remplacement par vos confrères ou secrétariat pour vous décharger de l’administratif, quelles que soient vos exigences, les cabinets dentaires recrutent et sont en mesure de vous offrir le poste auquel vous aspirez. Alors, qu’attendez-vous pour nous rejoindre ?
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