Spécialité médicale depuis 2005, la médecine gériatrique a de plus en plus besoin de médecins qualifiés pour répondre à une forte demande de soins.

Mais qu’est-ce que la médecine gériatrique ? « La médecine gériatrique est une spécialité médicale concernée par les affections physiques, mentales, fonctionnelles et sociales en soins aigus, chroniques, de réhabilitation, de prévention et en fin de vie des personnes âgée » (définition de l’’Union Européenne des Médecins Spécialistes).

DESC (Diplôme d’Études Spécialisées Complémentaires) de gériatrie en poche, les spécialistes de cette médecine spécifique font majoritairement le choix de rejoindre un service de gériatrie en milieu hospitalier.

Mais un besoin croissant de médecins titulaires d’un DESC de gériatrie se fait ressentir dans les EHPAD (Établissement d’Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes) pour optimiser les soins des résidents. Ils y sont recrutés en qualité de médecin coordonnateur…

 

 

Qu’est-ce qu’un Médecin Coordonnateur ?

En EHPAD, le médecin coordonnateur a plusieurs missions, essentielles au bon déroulement des soins des résidents :

• Il gère les admissions des personnes âgées, notamment en évaluant la perte d’autonomie et en s’assurant que l’établissement d’accueil a les capacités de prendre en charge les soins nécessaires,
• Il organise la coordination des professionnels de santé (équipe soignante, médecins traitants et autres spécialistes en charge des soins de chacun des résidents) et les actions menées par chacun d’entre eux,
• Il veille à la qualité des soins prodigués aux résidents,
• Il élabore les projets de soins collectifs et individuels en collaboration avec l’infirmière référente et toujours supervisé par le directeur d’établissement,
• Il peut, dans certaines situations d’urgence, réaliser des prescriptions médicales…

Le médecin coordonnateur est donc, par définition, polyvalent. Médecin diplômé, titulaire d’une thèse en gériatrie et inscrit à l’ordre des médecins, il est capable de maîtriser chacune des situations rencontrées et de préparer efficacement l’ensemble des parcours de soins.

En ce qui concerne sa formation, il doit avoir préparé un DESC de gériatrie pour exercer en EHPAD. Il peut également compléter sa formation par un DU qui est un diplôme d’université lui permettant d’acquérir une spécialisation supplémentaire (capacité en gérontologie par exemple).

En outre, sa formation en université de médecin et sa spécialisation DESC de gériatrie lui permettent de justifier de sa compétence par attestation de formation et d’exercer en étant directement rattaché au directeur d’établissement.

Le Médecin Coordonnateur : un pilier de l’activité médicale en EHPAD

Le médecin coordonnateur est un élément central de l’organisation des EHPAD. En plus d’être en charge de la coordination des professionnels de santé intervenants au sein de l’établissement, il possède une réelle expertise en matière de santé des personnes âgées.

Pour chacun des résidents, il est en capacité d’affecter le bon personnel soignant (médecin généraliste, neurologue, médecin MPR…)  à la bonne personne en fonction de ses besoins (soins palliatifs, traitements liés à la maladie d’Alzheimer…).

Dans la prise en charge des personnes âgées en retraite médicalisée ou qui ont besoin d’une attention et de soins permanents, l’action sociale est primordiale. Rejoindre un établissement de santé et y résider en quasi-permanence (voire en permanence) n’est pas anodin. Le coordonnateur en EHPAD doit aussi s’assurer de la santé mentale des résidents en travaillant en étroite collaboration avec des psychologues.

S’il a une capacité en gérontologie, il pourra davantage optimiser le programme de soins pour les patients.

Inscrit à l’ordre des médecins, sa fonction de coordination permet d’ajuster les pratiques professionnelles de chacun des intervenants médicaux. Médecin généraliste, psychologue ou encore médecin MPR, tous doivent parfaitement ajuster leurs traitements médicamenteux pour une prise en charge médicale en toute sécurité.

En fonction de la capacité d’accueil des établissements, le temps de présence du médecin coordinateur en EHPAD varie. Il peut donc compléter cette activité par un exercice en service de gériatrie des hôpitaux ou travailler pour plusieurs établissements.

Le management des professionnels de santé qui interviennent auprès des patients, la définition des besoins de chacun des résidents et l’organisation des activités médico-sociales font de lui le professionnel de référence au sein des EHPAD.

Le rôle du médecin coordinateur est donc incontournable. Nous recrutons régulièrement des médecins pour intégrer les EHPAD. Vous pouvez trouver l’emploi médecin coordonnateur qui vous convient en nous faisant part de vos critères de recherche.

Médecin diplômé avec une spécialisation DESC de gériatrie et éventuellement avec un diplôme d’université de spécialisation complémentaire (capacité en gérontologie par exemple), vous pouvez nous présenter votre attestation de formation et nous soumettre votre candidature pour les offres que vous aurez sélectionnées.

Si vous êtes titulaire d’une thèse en gériatrie et que vous souhaitez travailler en étant directement rattaché au directeur d’un EHPAD, présentez-nous votre projet professionnel. Nous contacterons tous les partenaires qui recrutent susceptibles de vous accueillir dans leur établissement.

Contactez-nous et discutons-en !

Si vous êtes médecin généraliste , vous avez la possibilité de poursuivre votre carrière en tant que salarié dans un centre municipal de santé ou tout autre établissement public ou privé.

Trouver un médecin généraliste salarié peut être simplifié en consultant régulièrement les offres d’emploi médical.

Médecin généraliste débutant ou inscrit depuis de longues années au Conseil Départemental de l’Ordre des Médecins, choisir le salariat c’est se donner la possibilité d’organiser votre carrière médicale différemment.

Éclairages…

Travailler en centre de santé : une opportunité professionnelle pour tout médecin généraliste

Beaucoup de centres de santé pluridisciplinaires ouvrent au cœur des villes pour proposer une offre de soin complète et proche des patients.

Médecin psychiatre, médecin MPR (Médecine Physique et de Réadaptation), médecin gériatre, médecin du travail ou médecin coordinateur EHPAD, tous peuvent côtoyer le médecin généraliste dans son quotidien de praticien.

L’avantage ? Adopter une vision globale de la médecine, en partageant vos expériences médicales et en permettant un suivi plus complet et plus poussé des patients.

Un médecin généraliste salarié aura la responsabilité de fournir des soins médicaux complets à la patientèle du cabinet médical.

L’exercice en cabinet libéral revêt un aspect très solitaire de la pratique de la médecine. Rejoindre une équipe pluridisciplinaire c’est faire le choix d’une activité médicale plus riche, tant sur le plan social que sur le plan professionnel.

En outre, si vous travaillez en qualité de médecin généraliste salarié, vous pouvez vous consacrer entièrement à la pratique de votre spécialité. Le secrétariat médical se charge des prises de rendez-vous, des annulations et de la prise en charge des patients en salle d’attente. Vous pouvez travailler avec un assistant spécialiste de la médecine générale pour une prise en charge plus rapide des patients. Il pourra constituer le dossier médical de chacun d’entre eux et poser toutes les questions préalables à l’examen médical.

Même en étant salariés d’un centre municipal de santé, les spécialistes de la médecine générale peuvent être les médecins traitants de leurs patients. Cela facilite la proximité, la confiance et l’accompagnement dans le programme de soins des patients.

Il est aussi tout à fait possible de choisir d’exercer dans un établissement public, un établissement privé ou un centre hospitalier seulement en temps partiel. Garder une part de consultations en libéral et compléter votre activité peut aussi correspondre à votre projet professionnel.

Vous avez la possibilité, en outre, de compléter votre activité en cabinet libéral par :

• le remplacement d’autres médecins généralistes salariés,
  
• des visites en EHPAD en adéquation avec le programme de soins établi par le médecin coordonnateur,
  
• des consultations en milieu hospitalier (hôpital public ou clinique privée)…

En qualité de spécialiste de la médecine générale, vous faites le choix de votre organisation et choisissez les horaires de travail qui vous conviennent. En CDI ou en CDD, c’est de l’équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle qu’il est question. En vous faisant accompagner efficacement dans votre recherche d’emploi, vous pourrez obtenir le poste de médecin salarié idéal.

Médecins Généralistes : Faites le choix du salariat avec La Solution Médicale !

Depuis des années, nous accompagnons des centaines de médecins généralistes dans leur recherche d’emploi dans des maisons de santé avec efficacité et succès.

Le médecin généraliste n’est d’ailleurs pas le seul à bénéficier de notre accompagnement : médecin coordonnateur, médecin psychiatre, médecin MPR, médecin gériatre, médecin du travail, dentiste ou encore ophtalmologue… nous accompagnons les docteurs de toutes les spécialités de la médecine dans leur recherche d’emploi salarié.

Les entreprises qui recrutent nous font confiance et peuvent compter sur notre expertise pour leur proposer des profils de médecins en totale adéquation avec leurs attentes.

Alors pourquoi ne pas nous faire confiance ? Vous pouvez rapidement trouver un emploi de médecin généraliste grâce à nos conseils et notre accompagnement.

Vous bénéficierez de l’accompagnement d’un consultant unique et dédié à votre recherche d’emploi.

Notre méthode, basée sur l’écoute active et centrée sur l’humain, nous permet de cibler précisément les annonces médicales qui peuvent répondre à vos attentes. Tous vos critères

de sélection sont passés au peigne fin pour définir un dossier de candidature clair et efficient : rémunération, avantages sociaux, localisation, horaires, travail d’équipe, structure d’accueil… rien n’est laissé au hasard

Et notre accompagnement ne s’arrête pas à la recherche d’offres d’emploi que nous vous présentons. Nous nous préparons également aux entretiens téléphoniques et physiques et nous nous engageons à suivre le processus de recrutement chez l’employeur. Une fois votre prise de poste établie, nous tenons à une intégration 100% réussie. Nous échangeons avec vous pour connaître votre niveau de satisfaction et pour mener des actions de réajustement si besoin.

 

Dans la vie quotidienne d’un médecin généraliste, diverses missions s’offrent, allant au-delà des consultations en cabinet. Que vous optiez pour un contrat à durée indéterminée à temps plein ou à temps partiel, des opportunités variées s’ouvrent, que ce soit dans un établissement privé, public, ou lors de remplacements, visites à domicile ou consultations en milieu hospitalier. Notre plateforme, en partenariat avec des acteurs du secteur médical, propose tout au long de l’année des offres d’emploi pour les médecins généralistes, sélectionnées méticuleusement pour répondre à vos critères et ambitions professionnelles.

Loin des idées préconçues, le quotidien des médecins généralistes salariés offre de nombreux avantages. En optant pour un CDI à temps plein ou partiel, vous vous libérez des tâches administratives grâce au secrétariat médical, héritez d’une patientèle existante, bénéficiez d’horaires fixes définis par contrat, et échappez à la solitude en collaborant avec d’autres professionnels de santé. Les congés payés, les remplacements, et les formations tout au long de votre carrière médicale sont également des atouts majeurs.

Exercer en centre de santé garantit stabilité et évolution professionnelle aisée, que ce soit en mobilité géographique ou en envisageant des rôles tels que médecin-conseil ou coordinateur en EHPAD. Nos consultants spécialisés sont prêts à vous conseiller pour construire efficacement votre projet professionnel.

Le quotidien des médecins généralistes salariés

Au quotidien, la pratique de la médecine générale englobe une gamme étendue de soins de santé primaires, où les médecins généralistes jouent un rôle central dans la gestion des maladies courantes. Que vous soyez spécialisé en pédiatrie, avec une concentration sur la santé des enfants et des soins adaptés à leurs besoins uniques, ou en radiologie diagnostique, permettant d’obtenir des images médicales détaillées pour un diagnostic précis, notre plateforme offre des opportunités diversifiées.

Les médecins généralistes polyvalents sont capables de traiter une diversité de pathologies, assurant une prise en charge complète et adaptée à chaque patient. En outre, la réadaptation après une intervention chirurgicale ou une maladie est essentielle pour restaurer la fonctionnalité et la qualité de vie des patients. Les soins de suite facilitent une transition en douceur entre l’hospitalisation et le retour à la vie quotidienne, favorisant la réhabilitation.

Nos partenaires du secteur médical recrutent également pour des postes spécifiques, tels que la gériatrie, dédiée à la santé des personnes âgées, ou l’obstétrique, garantissant un suivi attentif des femmes enceintes pendant la grossesse et l’accouchement. Les hôpitaux, en tant qu’institutions essentielles, offrent une gamme variée de services médicaux et des interventions spécialisées pour répondre aux besoins de la communauté.

Un plateau technique complet équipé d’appareils de pointe favorise la réalisation d’examens diagnostiques et d’interventions médicales avancées. L’imagerie médicale, telle que la tomodensitométrie et l’imagerie par résonance magnétique, permet une visualisation détaillée des structures internes du corps.

Médecin généraliste : Des offres d’emploi sur mesure

En plus de ces aspects, les médecins généralistes au sein d’un centre hospitalier coordonnent les soins et contribuent à la gestion des patients hospitalisés. Le suivi médical par un médecin généraliste est crucial pour détecter et traiter les pathologies vasculaires, assurant des soins appropriés. Certains généralistes participent à la prise en charge de la santé mentale, collaborant avec des spécialistes en psychiatrie pour des soins complets. L’exercice libéral du médecin généraliste offre une autonomie professionnelle, permettant une réponse flexible aux besoins de la communauté. Les médecins généralistes libéraux enrichissent la diversité des pratiques médicales, assurant une accessibilité accrue aux soins de santé.

La gestion précise du dossier médical par le médecin généraliste garantit une prise en charge personnalisée et une continuité des soins. Les médecins généralistes peuvent également être impliqués en pédiatrie, fournissant des soins adaptés aux besoins spécifiques des enfants. La participation du généraliste aux soins palliatifs améliore la qualité de vie des patients en phase terminale, avec une approche holistique.

En outre, le médecin généraliste, impliqué dans les soins palliatifs, offre un soutien compatissant aux patients atteints de maladies graves. Les horaires réguliers du généraliste, du lundi au vendredi, facilitent l’accès aux soins pendant la semaine pour les patients. L’approche médico-sociale du généraliste prend en compte les aspects sociaux dans la prise en charge des patients. La collaboration entre le généraliste et le gynécologue assure une prise en charge complète des besoins de santé des femmes, couvrant divers domaines médicaux. Enfin, pour répondre à des besoins spécifiques ou temporaires, un contrat à durée déterminée (CDD) peut être proposé, offrant une flexibilité aux professionnels de la santé. Faites confiance à notre équipe pour vous guider vers des opportunités professionnelles enrichissantes et adaptées à vos compétences et aspirations.

 

Vous êtes praticien inscrit à l’ordre des médecins et êtes spécialisé en médecine du travail ? Vous souhaitez vous former pour devenir médecin du travail et exercer pour le bien-être des travailleurs ?

 

Qu’est-ce qu’un médecin du travail ?

En tant que médecin du travail, vous serez responsable de veiller à la santé des employés, de mener des examens médicaux et de promouvoir la sécurité au sein de l’entreprise. Nous proposons un poste de médecin du travail en CDI, offrant stabilité professionnelle et opportunités de développement au sein de notre équipe médicale. L’entreprise propose un type de contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein pour le médecin du travail sélectionné. Un horaire de travail flexible à temps partiel est également disponible pour le médecin du travail souhaitant concilier vie professionnelle et personnelle.

Nous cherchons activement à pourvoir le poste de médecin du travail et de soignant, et nous encourageons les candidats qualifiés à postuler pour contribuer à notre mission de santé au travail. Une expérience réussie dans le secteur médical, plus précisément dans la gestion des problématiques de santé au travail est un atout majeur pour ce poste de médecin du travail. Le contrat du médecin du travail précise les responsabilités, les avantages et les conditions liés à la position.

Un médecin du travail est requis en CDD pour répondre à nos besoins temporaires en matière de santé et de sécurité au travail. Notre entreprise recrute un médecin du travail dynamique et engagé pour renforcer notre équipe médicale et assurer le bien-être de nos employés. Le médecin du travail collabore étroitement avec un personnel médical expérimenté pour garantir la qualité des soins. Notre équipe d’infirmiers assure une prise en charge médicale complète au sein de l’entreprise. L’assistant du médecin du travail joue un rôle clé dans la coordination des activités médicales, facilitant ainsi la gestion des dossiers et des rendez-vous. En cas d’urgence médicale au travail, le médecin du travail intervient rapidement pour fournir des soins de suite et coordonner les secours.

Le médecin du travail dans la fonction publique territoriale contribue à créer des environnements de travail sains pour les communautés locales. Travailler dans une équipe pluridisciplinaire permet aux médecins du travail de bénéficier de différentes perspectives pour une approche holistique de la santé au travail, sans oublier l’esprit d’équipe requise. Le médecin du travail peut évoluer vers un rôle de chef de service, supervisant et médecin coordonnateur des activités médicales au sein de l’entreprise. Les médecins du travail dans la fonction publique territoriale contribuent à garantir des conditions de travail optimales dans les collectivités locales. Le service de médecine du travail propose des consultations régulières, des prises en charge globale et des programmes de prévention pour favoriser la santé des employés.

Médecin du travail : Les avantages de la profession

Être médecin du travail constitue une forme particulière de la médecine. En effet, son rôle est exclusivement préventif. Il mène des actions en collaboration avec les employeurs pour s’assurer de la bonne santé des salariés et de leur sécurité. Il s’assure aussi que les postes de travail et les tâches quotidiennes ont un minimum de conséquences néfastes sur leur santé. Si vous souhaitez rejoindre un centre de santé publique ou un service de santé interentreprises, vous bénéficierez d’un milieu de travail agréable où vous pourrez collaborer avec des infirmières, mais aussi avec des professionnels proches du métier des ressources humaines.

Vous collaborez constamment avec plusieurs professionnels de santé (les généralistes, l’urgentiste, le nutritionniste, le pneumologue ou bien les médecins spécialistes en radiologie, en gynécologie, en cardiologie, en pédiatrie, en maternité, orthopédique) et constituez des groupes de travail pour mettre en place des actions au service de la prévention des risques professionnels. Les spécialistes de la médecine du travail sont une pierre angulaire de la politique RH des employeurs. Vos actions quotidiennes seront donc diverses et variées en fonction des salariés qui vous consulteront et des secteurs d’activité des entreprises qui vous sollicitent.

Quelle que soit votre structure d’accueil, centre de santé de la fédération hospitalière de France, centre hospitaliers, établissement de santé libérale, groupe hospitalier ou service de santé interentreprises, les finalités des traitements sont toujours les mêmes : vous assurez de la sécurité et de la santé des travailleurs pour une prise de poste et un maintien dans l’emploi en toute sécurité.

Consultez régulièrement les offres d’emplois (annonces médicales pour une candidature spontanée) pour découvrir les opportunités de carrière dans le domaine de la médecine du travail. Le médecin du travail peut être affecté à un centre hospitalier, un centre médical ou dans un des cabinets libéraux pour collaborer avec d’autres professionnels de la santé (secrétaire médical, assistante spécialiste, sage-femme, aide-soignant, aide médico, technicien de laboratoire, auxiliaires, etc). Faites appel à nos services pour votre prochain emploi de médecin du travail. Nous vous proposons de travailler ensemble pour votre succès. L’emploi de médecin, c’est notre spécialité.

Vous êtes inscrits à l’ordre des médecins et souhaitez échanger avec nos consultants du recrutement médical ? Prenez contact avec nos consultants experts de l’emploi médecin, vous bénéficierez des meilleurs conseils pour vous positionner efficacement sur le marché du travail !

La médecine du travail est une spécialité peu présente au sein du corps médical. Elle est pourtant essentielle. Dans son rôle préventif, le médecin du travail est un acteur majeur de la gestion des risques professionnels.

La Solution Médicale vous en dit davantage et vous aide à trouver un emploi de médecin du travail en toute sérénité.

Médecin du travail : Qui est-il ?

C’est avant tout l’interlocuteur privilégié des salariés en matière de santé au travail. Il assiste l’employeur sur tous les sujets liés aux conditions de travail pour offrir aux salariés un environnement professionnel qui préserve leur santé, aussi bien mentale que physique.

Si vous êtes inscrit à l’ordre national des médecins, vous avez peut-être fait le choix, lors de vos études, de la spécialité en médecine du travail. Si c’est le cas, vous pouvez d’ores et déjà postuler pour nos offres d’emploi. Dans un service de santé interentreprises ou au sein d’établissements de santé publics, vous pouvez rejoindre les employeurs qui ont besoin de vos compétences.

Si vous n’aviez pas choisi de vous spécialiser en médecine du travail, pas de panique. Vous pouvez toujours accéder à la profession par la formation :

– Vous pouvez passer le concours national de l’internat en médecine du travail si vous êtes inscrit à l’ordre national des médecins depuis au moins trois ans.

– Vous avez aussi la possibilité de trouver un emploi de collaborateur médecin. Ce travail temporaire vous permet d’assister un médecin du travail en parallèle de votre formation pour devenir spécialiste de la médecine du travail.

Dans tous les cas, rejoindre une division dédiée aux médecins du travail vous assurera une stabilité d’emploi immédiate.

En choisissant d’assurer la santé et la sécurité des travailleurs, vous faites le choix d’un métier passionnant aux multiples enjeux.

Il n’est pas seulement question d’être le garant des visites médicales en entreprise.

Vous allez participer à l’amélioration des conditions de travail, à la protection des travailleurs contre tous les risques d’accidents du travail, au maintien dans l’emploi des salariés par des actions concrètes sur les postes de travail des salariés.

La pénurie de votre spécialité est une aubaine pour vous. Les spécialistes de la médecine du travail se font rares, les besoins en recrutement sur l’ensemble du territoire sont donc importants. Vous pouvez asseoir votre expertise dans l’établissement de votre choix et choisir la ville pour le métier de médecin du travail qui vous convient.

Emploi médecin du travail : Avec La Solution Médicale, trouvez le job idéal !

Vous l’aurez compris, pour tout médecin, la médecine du travail représente une opportunité d’emploi intéressante. Votre expertise est recherchée afin que les travailleurs bénéficient un suivi médical, pour cela, vous allez travailler en étroite collaboration avec l’inspecteur du travail. Opter pour un emploi salarié est donc tout indiqué pour négocier un salaire avantageux et bénéficier de tous les avantages du salariat.

Nous vous proposons des offres d’emploi au sein des établissements faisant partie de la fédération hospitalière de France, qui réunit la quasi-totalité des établissements de santé publics. Vous pourrez alors faire une sélection d’emploi par ville et sélectionner les postes proches du métier idéal pour vous. Le recrutement fédération hospitalière de France vous assurera de rejoindre des structures de santé publiques connues sur l’ensemble du territoire français.

En CDI, CDD, temps plein ou temps partiel, bénéficiez des propositions de recrutement fédération hospitalière de France. Les établissements faisant partie de cette fédération hospitalière recrutent régulièrement pour leurs divisions dédiées aux médecins spécialistes du travail. Les services interentreprises nous font également confiance pour trouver le meilleur profil inscrit à l’ordre des médecins, en nous confiant leurs offres d’emploi.

Le recrutement médical étant notre spécialité, nous vous proposerons l’ensemble des offres qui correspondent à votre profil médical.  Une multitude d’offres d’emploi médecin dédiées à la prévention des risques socio-professionnels sont disponibles.

Si vous avez des exigences en ce qui concerne votre prochain lieu de travail, nous trouverons la meilleure ville pour le métier que vous souhaitez exercer. Faites une sélection d’offres d’emploi par ville et nos consultants se chargeront de trouver le poste qui répond à vos exigences.

L’accompagnement de nos consultants, experts de l’emploi médecin, vous assurera de trouver les offres d’emploi proches du métier idéal. Toutes vos exigences en matière de conditions de travail, de rémunération ou encore de structure d’accueil seront prises en compte pour orienter vos candidatures uniquement vers les postes proches du métier dont vous rêvez.

Postuler pour nos offres d’emploi médecin du travail implique bien sûr un total respect de la politique de confidentialité décrivant le protocole d’utilisation des données entre les services de santé et leurs clients. En tant que salarié d’un service interentreprises, vous devrez impérativement respecter cette politique de confidentialité décrivant tous ces points.

Inscrit à l’ordre des médecins, n’hésitez plus à nous contacter, trouverons ensemble un emploi à la hauteur de vos exigences. En établissement public de la fédération hospitalière de France ou au sein d’un service interentreprises dédié à la médecine du travail, nous sommes en mesure de vous offrir les conseils les plus avisés et de vous positionner sur les meilleures offres d’emploi du moment.

Consultez nos nouvelles offres d’emploi, contactez-nous et laissez nos experts du recrutement médical se charger de votre succès professionnel !

 

Vous êtes diplômé de médecine, inscrit à l’ordre des médecins et souhaitez découvrir la pratique de votre profession en tant que salarié ? Suivez le guide…

Rejoignez les équipes médicales de la Capitale

Au sein de la ville lumière, de nombreuses structures médicales existent et accueillent les patients au quotidien.

Si vous êtes médecin coordinateur ou médecin psychiatre, sachez que vous pouvez également trouver des opportunités d’emploi au sein des établissements d’hébergement dédiés aux personnes âgées dépendantes. En collaboration avec les médecins généralistes, vous contribuez aux soins palliatifs des résidents de ces établissements.

Même les hôpitaux parisiens recrutent régulièrement des médecins en qualité de praticien hospitalier pour répondre à un fort besoin de la population. Aux urgences ou en hôpital de jour, les consultations médicales en milieu hospitalier sont nombreuses à Paris. Les hôpitaux ou cliniques privées proposent même des offres d’emploi médecin généraliste pour soulager les urgentistes et fluidifier le flux des personnes qui viennent consulter aux urgences.

Découvrez les avantages de l’emploi médical salarié

Voici quelques avantages de cet emploi :

• Les consultations programmées sont gérées par une assistante médicale sans que vous ayez à vous soucier de votre planning
• Au statut salarié, vous bénéficiez d’un contrat de travail. Vous pourriez négocier le nombre de jours travaillés par semaine et la rémunération attractive. Vous aurez aussi la possibilité d’effectuer un remplacement en cas de besoin et de se faire remplacer et de prendre vos congés sur la période des vacances scolaires pour un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle…
• Vous profitez d’un emplacement stratégique, proche de toutes commodités

Les médecins du travail ou encore les médecins généralistes salariés profitent tous d’une rémunération attractive. Le statut salarié confère la possibilité d’articuler votre emploi du temps comme vous le souhaitez.

La santé et la sécurité sont des priorités dans les offres d’emploi médical. La dimension gériatrique est prise en compte dans les opportunités pour un médecin gériatre. Consultez les offres d’emploi pour un médecin spécialiste dans un cabinet médical. Les urgences médicales offrent des opportunités stimulantes pour les médecins. Les soins palliatifs font partie intégrante des services de santé. 

La qualité des soins est au cœur des préoccupations des établissements de santé. La réanimation médicale propose des opportunités pour les médecins. Trouvez des opportunités pour travailler en gériatrie en tant que médecin à Paris. Rejoignez une équipe médicale dynamique dans un établissement de santé à Paris. 

Explorez les opportunités d’emploi en urgence médicale et admissions. Contribuez aux soins de longue durée en trouvant un poste adapté. Consultez les annonces d’emploi pour des admissions médicales. Un cabinet médical à Paris recherche un médecin pour la réanimation médicale. Trouvez des opportunités pour travailler en médecine gériatrique .

Vous souhaitez basculer progressivement vers la retraite ? Réduisez votre temps de travail et délestez-vous de toutes démarches administratives en confiant la gestion de votre planning et de votre patientèle à une assistante médicale qualifiée. Vous voulez simplement profiter d’un environnement de travail agréable, au cœur de la ville lumière, en optant pour le statut salarié et en bénéficiant de ces avantages ?

Au cœur de la capitale française, Paris, les opportunités professionnelles dans le domaine médical sont aussi variées que dynamiques. Les praticiens, travaillant à temps plein dans des centres hospitaliers renommés, se consacrent à fournir des soins de qualité. L’hospitalisation en gynécologie est assurée avec expertise, tandis que les infirmiers jouent un rôle essentiel dans la prestation de soins attentifs. Le centre hospitalier, doté d’un service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR), propose une approche pluridisciplinaire pour la réadaptation des patients.

De plus, la radiologie dispose de technologies de pointe pour des diagnostics précis. Les équipes de rééducation orthopédique participent activement à la récupération des patients. L’ergothérapeute intervient dans la réadaptation fonctionnelle des patients. Paris propose une diversité d’opportunités en santé au travail pour les professionnels. Les médecins généralistes contribuent au parcours de soins des habitants de Paris. 

Les services d’imagerie médicale offrent des perspectives avancées en diagnostic. La pédiatrie à Paris garantit une prise en charge adaptée aux plus jeunes patients. La maternité propose des soins pédiatriques complets pour les nourrissons. Les urgences médicales à Paris sont gérées par des équipes réactives et compétentes. Les praticiens en gastro-entérologie jouent un rôle crucial dans les soins.

Grâce à La Solution Médicale, vous trouverez le poste de médecin à Paris qui vous permettra d’articuler votre exercice comme vous le souhaitez : demandez un remplacement sans annuler vos consultations programmées, définissez le nombre de jours par semaine où vous souhaitez travailler et profitez des vacances scolaires avec votre famille si vous le désirez. Emploi médecin généraliste, médecin psychiatre ou encore médecin coordinateur, nous sommes en mesure de vous proposer les meilleures offres d’emploi en fonction de vos exigences.

 

Vous êtes inscrit à l’ordre des Médecins et souhaitez travailler pour une structure médicale en tant que médecin salarié ? La Solution Médicale vous accompagne dans votre recherche d’emploi partout en France. Que vous veniez d’obtenir votre diplôme de médecine ou que vous soyez un médecin expérimenté, quelle que soit votre spécialité médicale, nous vous accompagnerons efficacement dans votre nouvelle prise de poste.

En France, le secteur médical est disparate. Certaines spécialités sont très prisées par les professionnels de santé quand d’autres sont totalement délaissées. Il en de même d’un point de vue démographique. Les grandes villes ne manquent généralement pas de médecins alors que certaines régions sont de réels déserts médicaux.

La Solution Médicale fait le point sur la situation et vous aide à y voir plus clair pour trouver rapidement votre prochain emploi médecin !

Médecins : Des emplois disponibles partout et tout le temps

Le point sur le secteur médical en France

La santé publique est un enjeu de taille. La population prend de plus en plus soin de sa santé et c’est une très bonne chose ! Mais pour répondre à une demande toujours plus croissante, il faut que chaque patient puisse consulter le médecin spécialiste qui pourra répondre rapidement et efficacement à sa problématique.

Fort heureusement, la majorité des patients a un médecin traitant qu’il peut consulter régulièrement. Mais l’accès aux soins s’avère parfois plus compliqué lorsqu’il s’agit d’effectuer des examens complémentaires ou qu’une surveillance médicale régulière est de rigueur.

Les agendas des médecins libéraux sont souvent pleins et il n’est jamais garanti d’obtenir un rendez-vous médical rapidement.

Surtout lorsqu’il s’agit de consultations auprès de spécialistes. Pour exemple, le secteur de la psychiatrie souffre d’une grande pénurie. Il n’est pas toujours facile de trouver rapidement un rendez-vous quand la santé mentale des patients est en jeu.

Certaines régions sont aussi de plus en plus délaissées par les médecins libéraux. Moins attractives pour s’y établir, certaines villes souffrent de ce manque de praticiens.

Mais de plus en plus de centres de santé ouvrent leurs portes pour pallier cette problématique. En Franche-Comté, dans les Alpes-Maritimes, en Languedoc-Roussillon, en Champagne-Ardenne ou en Basse-Normandie… ces ouvertures touchent l’ensemble du territoire.

Même les collectivités se mettent à recruter des médecins au statut salarié pour redynamiser l’emploi médical. Les hôpitaux aussi s’adaptent à cette situation particulière, proposant aux nouveaux embauchés un statut contractuel en tant que clinicien hospitalier.

Des opportunités pour un meilleur équilibre de vie

Devenir médecin salarié est donc une réponse efficace pour renforcer l’offre de soins. Les futurs médecins ou médecins déjà en exercice, peuvent faire le choix d’un exercice salarié qui offre beaucoup plus d’avantages que l’exercice libéral.

Pour tout diplômé de médecine, c’est l’opportunité de se créer un cadre de vie plus agréable et de bénéficier de conditions de travail plus flexibles. Salaire attractif négocié au préalable, horaires définis, charge administrative réduite… c’est une toute autre façon d’exercer en tant que médecin.

Si vous souhaitez avoir une activité professionnelle qui n’empiète pas sur votre vie personnelle, c’est un choix judicieux.

Peu importe votre lieu d’exercice, en pleines Alpes-Maritimes, dans le Languedoc-Roussillon, en Basse-Normandie ou en Haute-Savoie, les avantages sont les mêmes. Vous répondrez à une demande forte de soins tout en profitant de l’environnement plus agréable que vous aurez choisi.

La formule est donc plus attractive et de plus en plus de praticiens sont séduits par la possibilité d’être clinicien hospitalier ou médecin salarié en centre de soins polyvalent.

Élargir le champ des possibles

Faire le choix d’exercer au statut salarié c’est aussi élargir le champ des possibles. Il n’y a pas que les centres de santé, les centres hospitaliers ou les collectivités qui recrutent des médecins en CDI ou en CDD. En tant que médecin, vous avez d’autres possibilités pour exercer votre profession.

Les entreprises recrutent des médecins du travail. Ils sont indispensables. D’abord pour assurer les visites médicales obligatoires pour tous les salariés, mais aussi pour prendre en charge les risques professionnels, faire de la prévention des risques et assurer la santé et la sécurité des salariés au travail. Ils peuvent directement être recrutés par l’entreprise elle-même ou par un service interentreprises.

Vous pouvez aussi devenir médecin-conseil pour la Sécurité Sociale. Votre rôle ? Répondre aux enjeux de santé publique en accompagnant les professionnels de santé en ville et à l’hôpital. Vous menez aussi des actions de contrôle pour lutter contre les fraudes et les pratiques abusives.

En centre de santé pluridisciplinaire, l’exercice y est aussi différent d’un exercice en cabinet libéral. Le médecin généraliste n’est plus seul. L’exercice médical en groupe permet d’échanger avec d’autres professionnels de santé au quotidien. L’offre de soins est renforcée par une complémentarité et un suivi des dossier médicaux plus efficace. Cela permet aussi d’être confronté à d’autres visions de la médecine et de monter en compétences.

Enfin, en tant que clinicien hospitalier, vous pouvez exercer dans un hôpital tout en bénéficiant des avantages d’être salarié, en négociant votre rémunération et vos conditions de travail. Vous pouvez même continuer à exercer en parallèle en libéral et choisir de faire uniquement le remplacement occasionnel de confrères. C’est un exercice plus flexible de votre profession.

Emploi médical salarié et médecine libérale : quelles sont les différences ?

Des contraintes que le médecin peut éviter…

Quand on s’installe en libéral pour exercer à son compte, dès le départ, cela implique un investissement important en matière de temps, d’argent et d’énergie.

S’installer en libéral c’est :

• Un investissement financier personnel (frais de gestion et frais courants, achat du matériel de santé, location ou achat d’un local pour ses consultations….)
• Un travail supplémentaire lié aux démarches administratives du statut d’indépendant
• Gérer les prises de rendez-vous, le suivi des dossiers médicaux et l’accompagnement administratif.
• Du temps passé à se constituer une patientèle fidèle pour garantir son salaire

Grâce au statut salarié, vous évitez toutes ces contraintes :

• Pas de frais personnels engagés. Vous rejoignez des structures de santé équipées des dernières technologies en matière d’équipement médical et bénéficiez de tout le matériel nécessaire à l’exercice de votre fonction.
• Vous signez un contrat de travail. Vous n’avez pas de démarches administratives régulières à faire et bénéficiez des avantages du statut salarié.
• Vous êtes à 100 % dédié à l’exercice de votre fonction. Vous exercez votre métier et rien d’autre !
• Vous êtes accompagnés et sortez de l’isolement. Secrétaires et assistantes médicales vous épaulent tout au long de la journée.
• Votre rémunération n’est pas impactée par le nombre de patients traités dans la journée. Votre rémunération mensuelle est préalablement négociée avant votre prise de poste.
• Vous pouvez être le médecin traitant d’une patientèle déjà fidèle.

À quoi ressemble concrètement le quotidien d’un médecin salarié ?

Au quotidien, votre cadre professionnel est défini et vous évoluez dans une organisation collective déjà bien mise en place

• Votre temps de travail est défini. En fonction de vos souhaits d’exercice (vacations, remplacement occasionnel ou remplacement régulier, temps partiel ou temps lein), votre planning sera toujours implémenté de rendezvous.

• Le secrétariat médical de votre entreprise gérera votre planning et toute la partie administrative.

• Vous intégrez une équipe multidisciplinaire. Vous enrichissez votre savoir médical, montez en compétences et développez votre expertise.
• Vous êtes dédié uniquement au soin de vos patients sur l’entièreté de votre temps de travail. Vous poussez votre expertise en vous consacrant à l’exercice de votre spécialité.

Les avantages de l’emploi médical salarié

Que permet le statut salarié pour un médecin ?

Majoritairement, les médecins commencent leur carrière en libéral en ouvrant leur propre cabinet médical. Médecin généraliste, gynécologue, médecin psychiatre, médecin du travail ou encore pédiatre, quelle que soit la spécialité médicale exercée, l’emploi salarié fait de plus en plus d’adeptes tant il a d’avantages.

Contrairement à l’exercice en cabinet médical privé, le praticien n’a plus à porter la casquette de chef d’entreprise. En effet, la plupart des médecins ne sont pas préparés à cette responsabilité et à toutes les tâches qui y sont rattachées.

En tant que médecin, généraliste ou spécialisé, travailler en tant que salarié, c’est la garantie de se consacrer à 100% à son cœur de métier et d’être payé uniquement sur les actions réalisées sur son temps de travail. Toutes les tâches administratives des médecins libéraux sont réalisées en dehors de ce temps de travail et ils ne sont donc pas rémunérés pendant leur prise en charge.

En travaillant dans un centre médical ou dans un établissement public, les secrétaires médicales prennent en charge l’ensemble des tâches administratives. C’est un point essentiel pour le médecin ou le clinicien hospitalier. En plus de pouvoir exercer sereinement votre profession, vous pouvez aussi vous consacrer à la médecine de prévention pour fournir aux patients une offre de soins de qualité.

Les assistantes médicales, les infirmiers et aides-soignants à l’hôpital sont aussi d’une très grande aide pour le médecin salarié. Vous pouvez compter sur une équipe médicale performante pour encadrer votre pratique médicale. Votre emploi du temps sera optimisé puisque vous passerez davantage de temps à la pratique pure de votre profession.

Travailler en équipe pluridisciplinaire vous permet de vous consacrer à votre spécialité, tout en pouvant échanger avec d’autres professionnels de santé. Vous pouvez enrichir vos connaissances et compétences médicales et suivre efficacement chacun de vos patients.

Bien sûr, c’est aussi la possibilité pour vous de gagner votre vie différemment. Vous négociez votre salaire avant signature de votre contrat et exercez donc sereinement en connaissant votre salaire mensuel. Vous pouvez aussi être sollicité pour le remplacement régulier ou le remplacement occasionnel d’un de vos confrères. Vous serez ainsi payé en heures supplémentaires.

Vous bénéficiez de tous les avantages d’un contrat salarié : horaires de travail définis, arrêts-maladies, avantages sociaux, formation professionnelle… Vous gagnez en tranquillité.

De plus, pas d’inquiétude, même si vous êtes médecin dans un centre de santé, vous pourrez avoir une patientèle fidèle dont vous serez le médecin traitant.

Un meilleur équilibre vie professionnelle-vie personnelle ?

Vous vous demandez peut-être si cela permet un réel équilibre entre votre vie personnelle et votre vie professionnelle ?

Les contrats salariés pour les médecins permettent justement de retrouver cet équilibre là où l’exercice libéral ne le permet pas toujours.

Les soignants peuvent garder du temps pour leur vie personnelle en négociant leurs horaires de travail et en choisissant leurs jours d’exercice. C’est un avantage de taille. Vous bénéficiez aussi de congés payés et pouvez donc profiter de votre temps libre comme bon vous semble.

Allier sa profession de médecin et sa vie de famille ou sa vie sociale n’est pas toujours facile. Le statut salarié vous offre cette possibilité.

Cet équilibre est facilité par l’ensemble des éléments évoqués plus tôt puisque vous êtes déchargés de toutes tâches administratives. Le suivi des dossiers médicaux, la prise en charge des consultations et le paiement des patients ne vous incombent plus.

C’est donc un choix de vie que d’opter pour un exercice salarié. Vous pouvez aussi choisir d’exercer en dehors des grandes agglomérations pour bénéficier d’un cadre de vie plus agréable. Vous n’aurez pas besoin de bâtir vous-même une patientèle là où s’installer en libéral peut être risqué.

En Franche-Comté, en Normandie (Basse-Normandie et Haute-Normandie), en Champagne-Ardenne, en Haute-Savoie ou en Poitou-Charentes, quel que soit votre projet de vie, vous pourrez trouver un poste de médecin dans la région de votre choix sans stress ni inquiétude.

Notre offre : Vous accompagner dans votre recherche d’emploi, quelle que soit votre spécialité médicale

Notre expertise du marché de l’emploi médical à votre service

Vous êtes décidés à rejoindre une structure médicale en tant que praticien contractuel ?

Vous pouvez compter sur notre cabinet de recrutement spécialisé pour vous accompagner dans votre recherche d’emploi médical.

Nous collaborons chaque jour avec des dizaines de partenaires qui recrutent des médecins partout en France. Alpes-Maritimes ou Charente-Maritime nous échangeons quotidiennement avec des structures médicales et hospitalières qui recherchent un médecin généraliste, un clinicien hospitalier ou tout autre professionnel soignant. Parmi leurs offres, il y a certainement un emploi qui vous convient.

En Franche-Comté comme en Languedoc-Roussillon, nous trouverons assurément l’offre d’emploi idéale. Nos consultants examinent votre dossier de candidature et cherchent pour vous le poste le plus adapté.

Ils sont à votre écoute et agissent quotidiennement pour vous satisfaire et faire de votre recherche d’emploi un succès.

Nous connaissons les exigences des structures médicales en matière de recrutement et nous prenons en compte aussi les vôtres pour vous proposer des postes en adéquation avec vos attentes.

Notre équipe d’experts en recrutement médical accompagne chaque jour les médecins de toutes spécialités dans leur recherche d’emploi.

Vous écouter, vous guider mais aussi vous proposer nos dernières offres d’emploi médecin généraliste les plus adaptées à votre situation, c’est notre valeur ajoutée.

Dès votre première prise de contact avec notre cabinet, nous vous accompagnons dans la rédaction de votre CV et votre lettre de motivation. Nous préparons ensemble vos entretiens et nous vous accompagnons également une fois que vous êtes embauché pour une prise de poste et une intégration réussie !

Dans chaque région (Franche-Comté, Languedoc Roussillon, Basse-Normandie, Poitou-Charentes…), chaque département (Alpes-Maritimes, Champagne-Ardenne, Pyrénées-Atlantiques, Charente-Maritime…), nous avons des contacts avec les structures médicales et établissements de santé qui recrutent.

En fonction de votre projet professionnel, vous pourrez intégrer une entreprise prêtre à vous accueillir au sein de son équipe soignante.

Localisation, spécialité, structure, organisation : Vos exigences, notre mission

Faites-nous part de l’ensemble de vos exigences.

Où souhaitez-vous exercer ?

Que vous souhaitiez travailler en Franche-Comté ou en Languedoc-Roussillon ou que vous préfériez intégrer un groupe hospitalier en qualité de clinicien hospitalier en Basse-Normandie ou en Poitou-Charentes, La Solution Médicale se charge de votre recherche d’emploi médecin généraliste.

Dans chaque département, vous pouvez trouver votre nouvel emploi de médecin généraliste ou spécialisé. Dans les Alpes-Maritimes, en Champagne-Ardenne, dans les Pyrénées-Atlantiques, en Franche-Comté, en Charente-Maritime, en Basse-Normandie ou même en Ile-de France, vous pourrez booster votre carrière de médecin en exerçant la spécialité médicale qui vous plaît.

Si vous préférez rejoindre une entreprise pour pratiquer la médecine du travail, un établissement scolaire pour devenir médecin scolaire ou devenir médecin-conseil de la Sécurité Sociale, nous avons aussi les offres d’emploi qui correspondent à votre profil.

Il en est de même si vous désirez exercer dans un centre médico-social ou être médecin coordonnateur en Ehpad.

Quel poste de médecin ciblez-vous ?

En tant que médecin généraliste, rejoindre un centre de santé permet d’exercer votre activité en bénéficiant de tous les avantages du statut salarié.

Vous n’aurez pas à vous soucier de fidéliser votre patientèle puisque vous hériterez des patients du centre de santé. Les patients pourront même faire le choix de vous garder comme médecin traitant et vous pourrez ainsi accompagner chacun d’entre eux dans leur suivi médical.

Que vous soyez médecin généraliste débutant ou en fin de carrière, faire le choix du salariat c’est :

• Exercer votre activité sans contrainte administrative
• Bénéficier d’une équipe médicale complète qui vous accompagne au quotidien (secrétariat médical, assistantes médicales…)
• Sortir de l’isolement de l’exercice libéral en collaborant chaque jour avec des experts du domaine de la santé
• Bénéficier des avantages d’un contrat de travail (congés payés, arrêt maladie, salaire attractif, horaires de travail cadrés)
• Garder du temps pour sa vie personnelle
• Commencer sereinement son activité de médecin généraliste ou opter pour une transition douce vers la retraite

Si vous optez pour un poste de clinicien hospitalier, vous pourrez évoluer dans un établissement de santé public tout en bénéficiant des avantages d’être praticien contractuel.

Le Code de la Santé Publique donne la possibilité aux établissements hospitaliers de recruter des médecins, quelle que soit leur spécialité, sous certaines conditions :

« Le personnel des établissements publics de santé comprend, outre… Des médecins, des odontologistes et des pharmaciens recrutés par contrat sur des emplois présentant une difficulté particulière à être pourvus. »

Même si ce contrat est limité dans le temps (six ans maximum) il peut être un réel tremplin pour votre carrière en centre hospitalier. Anesthésiste, gériatre, chirurgien, cardiologue ou urgentiste, vous pouvez démarrer une carrière hospitalière dans les meilleures conditions. Même si vous êtes déjà un médecin expérimenté, vous pouvez devenir praticien contractuel ! En tant que cadre de santé ou chef de service vous apporterez votre expertise au sein de l’équipe soignante que vous rejoindrez et donnerez un nouveau tournant à votre carrière.

En fin de carrière, le statut de clinicien hospitalier dans le CHU de votre choix, vous permet de continuer d’exercer votre métier plus sereinement jusqu’à la retraite.

Vous pourrez donc :

• Vous consacrer à votre cœur de métier en comptant sur un secrétariat médical performant pour l’administratif
• Vous appuyer sur les infirmiers, aides soignantes et l’ensemble de l’équipe médicale sur place pour prendre en charge l’hospitalisation de vos patients.
• Bénéficier de l’exercice médical en groupe et vous appuyer sur l’expertise de chacun des médecins avec qui vous collaborerez
• Négocier un salaire avantageux
• Alterner avec votre activité libérale si vous le souhaitez

Enfin, quelle que soit votre spécialité médicale (gynécologue, ophtalmologue, médecin généraliste, urgentiste ou dermatologue), nos annonces médicales couvrent l’ensemble des métiers du secteur médical et de nombreux postes sont à pourvoir.

Partout en France (Franche-Comté, Alpes-Maritimes, Languedoc-Roussillon, Champagne-Ardenne, Basse-Normandie…), nous proposons des offres emploi médecin généraliste ou clinicien hospitalier. Des postes de médecins du travail ou médecins-conseils sont également disponibles.

Comment souhaitez-vous exercer ?

Peut-être désirez-vous conserver votre statut de médecin libéral. Si c’est le cas, nous avons des offres d’emploi médecin généraliste en temps partiel qui vous permettront d’alterner deux activités distinctes.

Une offre d’emploi de médecin généraliste salarié permet d’exercer en temps plein ou en temps partiel, en CDD ou en CDI, en centre de santé.

Vous aurez le choix entre des contrats en CDD ou en CDI. En fonction de votre projet professionnel, il sera plus ou moins pertinent d’opter pour l’un ou l’autre. Nos consultants échangeront avec vous pour comprendre vos objectifs et vous proposer ce qu’il y a de mieux.

Les établissements de santé s’adaptent à vos contraintes. Votre planning sera organisé en fonction de votre disponibilité.

Si vous souhaitez uniquement faire le remplacement régulier ou le remplacement occasionnel de vos confrères, aucun souci. Nous pourrons trouver ensemble l’offre d’emploi de médecin généraliste qui répond à vos attentes.

L’avantage est de pouvoir aussi bénéficier du remplacement régulier ou d’un remplacement occasionnel lorsque vous êtes absent. Vous pouvez organiser votre emploi du temps en ce sens et vous absenter sereinement lorsque vous êtes en congé ou en cas de maladie ou de nécessité.

Même si vous êtes le médecin traitant des patients qui viennent consulter au centre de soins où vous exercez, vos patients auront la possibilité de consulter votre remplaçant ou de connaître votre date de retour grâce à l’équipe médicale qui vous accompagne (secrétaire médicale, assistante médicale…).

Pourquoi passer par un cabinet de recrutement pour trouver votre prochain emploi médecin ?

Les structures médicales nous font confiance

Pour un établissement de santé, la prise en charge du recrutement de ses médecins peut s’avérer complexe, surtout quand personne n’est dédié uniquement à cette tâche au sein de l’entreprise.

Pour les cadres de santé et directeurs de centres de soins, cela implique une perte de temps considérable que de rechercher les profils de personnes qui correspondent à leur offre d’emploi. Surtout quand il s’agit de profils particuliers, difficiles à trouver sur le marché de l’emploi.

Plusieurs ressources doivent être mobilisées et ce n’est pas toujours évident de pouvoir le faire.

Le recrutement d’un médecin généraliste, d’un clinicien hospitalier ou de tout autre professionnel de santé représente un investissement important tant en matière de temps que d’argent.

La diffusion des annonces, la réception des cv et l’organisation des entretiens ne font pas partie de leurs compétences métier. Des démarches beaucoup trop lourdes à supporter que les structures médicales préfèrent déléguer à des professionnels du recrutement.

Externaliser le recrutement, c’est pour eux la garantie de faire de leur recrutement un succès en confiant le soin à des experts du recrutement médical de trouver le profil qui convient le mieux.

En passant par La Solution Médicale, les directeurs de centres ou d’hôpitaux donnent de la valeur à leur investissement financier.

Et ça fonctionne ! Nous recrutons pour nos partenaires du secteur médical des centaines de médecins chaque année.

Nous confier leur recrutement leur permet de profiter de notre niveau d’expertise dans le domaine.

Nous maîtrisons l’ensemble des étapes du processus de recrutement des médecins et savons où et comment dénicher les meilleurs profils en fonction de leurs souhaits (CDI ou CDD, remplacement occasionnel, vacations…)

Déjà des centaines de médecins nous font confiance et nous enrichissons chaque jour notre  vivier de candidats qualifiés pour nos partenaires.

Vous l’aurez compris, nous échangeons chaque jour avec des structures médicales. Chacun de nos recruteurs connaît les tenants et les aboutissants de vos métiers ainsi que les enjeux d’un recrutement réussi, pour vous et pour les établissements médicaux.

Beaucoup nous font déjà confiance et comptent sur notre expertise pour trouver les médecins qui rejoindront le personnel soignant déjà en place.

Notre activité : Le recrutement médical, et rien d’autre !

Contrairement à un cabinet de recrutement classique ou généraliste, nous traitons uniquement les dossiers de recrutement du secteur médical.

C’est un avantage de taille pour trouver rapidement un emploi ! Nous n’avons pas à chercher quelle entreprise est susceptible de s’intéresser à votre profil, ni d’étudier sur le vif le marché de l’emploi médical. C’est notre activité du quotidien.

Nous maîtrisons le marché de l’emploi médical dans chaque région et département de France. Nous savons où il est plus aisé de vous positionner et où nous devons nous démener davantage pour vous placer dans une entreprise qui recrute.

Il en est de même pour chacune de vos spécialités médicales. Les contraintes d’un clinicien hospitalier ne sont pas les mêmes que celles d’un médecin généraliste. Un psychiatre n’aura certainement pas les mêmes attentes qu’un gynécologue ou qu’un dentiste. Organisation du travail, salaire, environnement de travail… toutes ces contraintes nous les étudions au quotidien pour chacun de vos métiers.

Nous savons ce que vous vivez au quotidien dans vos métiers. Nous comprendrons votre langage, vos frustrations et vos attentes. C’est pourquoi nous sommes à même de vous accompagner dans votre recherche d’emploi.

Chaque recruteur étudie chaque jour le marché de l’emploi médical. Nous sommes constamment en veille et recherchons les meilleures offres d’emploi pour vous satisfaire.

Une expérience candidat en toute tranquillité

Êtes-vous prêts à rejoindre La Solution Médicale ? Ensemble, nous ferons de votre recherche d’emploi un succès.

Lorsque vous êtes en recherche d’emploi, vous mettez autant d’énergie, voire davantage, que les structures médicales qui sont à votre recherche !

Entre la recherche d’offres d’emploi, la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation, la phase d’envoi des candidatures sans parler de la préparation des entretiens téléphoniques et physiques… tout cela demande un temps considérable. Quand on est médecin, difficile de s’investir efficacement dans sa recherche d’emploi.

C’est pourquoi nous avons fait le choix de l’intermédiation entre vous et les structures médicales qui recrutent.

L’accompagnement de nos consultants est précieux pour chacun d’entre vous. En nous contactant vous pourrez :

• Bénéficier d’un accompagnement dans la rédaction de votre CV et de votre lettre de motivation. En fonction de votre profil et du lieu d’exercice, nous vous prodiguerons des conseils avisés pour plus d’efficacité.
• Bénéficier d’un interlocuteur dédié à votre recherche d’emploi. Vous pourrez lui confier toutes vos interrogations et toutes vos exigences pour cibler précisément les offres d’emploi idéales.
• Profiter de recommandations et d’une préparation à vos entretiens téléphoniques et physiques
• Recevoir des offres d’emploi en direct, sans recherche de votre part, toujours en adéquation avec vos exigences.
• Continuer votre activité, sans consacrer un temps important à la recherche de votre prochain poste.
• Bénéficier d’un suivi, même après votre prise de poste, pour une intégration en entreprise réussie

Nous sommes aussi l’interlocuteur privilégié de votre projet professionnel. Nous nous chargeons de relancer les entreprises et vous transmettons les informations nécessaires à la suite de vos entretiens. Tout au long du processus de recrutement, nous nous assurons toujours que vos candidatures soient suivies par les entreprises et qu’elles représentent un réel intérêt pour le poste ciblé. Ainsi, vous ne perdez pas de temps et optimisez votre postulation.

Même si vous ne trouvez pas tout de suite l’offre qui vous convient dans notre base d’offres d’emploi médical, n’hésitez pas à nous faire part de votre candidature spontanée ! Nous gardons tous les profils et ne manquerons pas de vous contacter dès qu’une offre correspond à vos attentes.

Se faire accompagner dans sa recherche d’emploi médical, c’est s’assurer de mettre toutes les chances de son côté.

Les offres d’emploi de médecin chez La Solution Médicale

Des postes pour toutes vos exigences

Les offres d’emploi médecin généraliste que nous proposons peuvent prendre des formes différentes.

Vous pourrez trouver des postes de médecin généraliste en temps plein et en CDI. Mais nous proposons aussi des formes de collaborations plus souples. Des contrats en temps partiel pour le remplacement régulier de confrères, des CDD pour le remplacement occasionnel de certains praticiens, mais aussi des vacations qui permettent aux centres médicaux de soulager le personnel soignant déjà en exercice.

Cette dernière forme de collaboration permet par exemple de travailler au sein d’un hôpital pour désengorger le service des urgences. Vous jouez un rôle essentiel pour les médecins de l’hôpital. En prenant en charge les consultations non programmées qui ne nécessitent pas de prise en charge urgente par l’hôpital, vous contribuez au bon fonctionnement de l’établissement hospitalier.

Ces vacations ont pour but de renforcer l’équipe médicale en place, notamment la nuit, les week-ends et les jours fériés. Cela représente pour vous une bonne opportunité d’expérimenter l’emploi salarié.

Pour les autres médecins spécialisés, gynécologue obstétricien, orthoptistes, dermatologue ou encore  cardiologue, vous pourrez bénéficier des mêmes types de postes et des mêmes avantages qui y sont rattachés.

Vous pouvez travailler au sein d’un centre médical polyvalent, sur un poste en temps-plein ou vacation en CDI. Ainsi, vous pourrez compléter votre planning ou rejoindre définitivement une équipe pluridisciplinaire complète et dévouée avec une patientèle déjà établie. Les centres sont équipés de matériel à la pointe de la technologie pour tous les actes courants (suivi de grossesse, échographie obstétricale pour les gynécologues ou diagnostic orthoptique et accompagnement pré et post opératoire pour les orthoptistes par exemple).

Les centres de soins médicaux sont souvent très bien situés en ville pour faciliter l’accès à la population. Vous disposerez alors d’un environnement de travail agréable proche de toutes commodités.

Vous avez le choix. Vous pouvez commencer par un emploi CDD en parallèle de votre activité pour basculer en douceur vers un statut salarié. Vous pouvez même débuter par des remplacements pour déterminer si l’environnement de travail vous convient. Ainsi, vous serez plus serein pour faire ce choix de vie.

Toute l’année, nos offres d’emploi médecin généraliste couvrent la totalité du territoire français. Des Alpes-Maritimes à la Franche-Comté en passant par le Languedoc-Roussillon et la Champagne-Ardenne, des centres médicaux ouvrent leurs portes un peu partout en France pour faciliter l’accès aux soins pour la population.

Cela signifie aussi que vous pouvez plus aisément changer d’emploi si vous devez satisfaire un projet de vie. Vous trouverez facilement un emploi salarié avec une patientèle fidèle, dont vous serez le médecin traitant et un planning rempli dans une autre région de France si vous souhaitez déménager. Ce n’est pas le cas lorsqu’on s’installe en libéral. Retrouver un local médical et se reconstituer une patientèle s’avère beaucoup plus difficile.

Des postes ouverts à toutes les nationalités

Sachez aussi que nos offres d’emploi médecin généraliste, clinicien hospitalier ou toute autre spécialité sont ouvertes à tous les médecins inscrits à l’ordre des Médecins mais aussi aux professionnels de santé titulaires d’un diplôme de médecine étranger.

Nous accompagnons chacun d’entre vous dans vos démarches administratives jusqu’à votre inscription à l’ordre des médecins. Si vous avez l’autorisation de travailler sur le territoire français, toutes nos offres s’adressent également à vous.

La pénurie de médecins dans certaines régions mais aussi pour certaines spécialités, telle que la psychiatrie, nécessite de recruter rapidement des médecins performants et expérimentés pour une offre de soins plus optimale. Quelle que soit votre nationalité, nous avons besoin de vous !

Médecins étrangers, nous nous chargeons de votre intégration personnelle et professionnelle. La Solution Médicale vous aide à mener votre recherche d’emploi au sein de l’Hexagone, en identifiant les établissements de santé qui correspondent à vos critères de sélection

Nous prenons donc en charge votre mobilité médicale notamment en vous accompagnant dans vos démarches administratives légales.

Le mode de fonctionnement de notre cabinet de recrutement médical

C’est quoi l’intermédiation ?

Notre métier c’est l’intermédiation entre les centres médicaux qui recrutent et les praticiens en recherche d’emploi. Notre rôle ? Facilité la gestion du recrutement des établissements de santé et accompagner efficacement les médecins dans leur projet professionnel.

La Solution Médicale, c’est le partenaire idéal dans tout projet de recrutement ou de recherche d’emploi médical.

Nous suivons un processus de placement clair pour vous accompagner efficacement.

Pour les structures médicales, c’est l’opportunité de recruter rapidement et efficacement des profils qui correspondent à leurs attentes. Tout cela sans investir de temps ni de ressources pour y parvenir.

Pour les médecins en recherche d’emploi, c’est l’occasion de se lancer dans une recherche d’emploi en toute tranquillité, sans stress ni démarches administratives lourdes pour trouver un emploi salarié.

En bref, nous sommes l’interlocuteur privilégié des deux parties, et mettons tout en œuvre pour faire concorder vos attentes pour une collaboration future réussie.

Toutes les étapes de votre recherche d’emploi médical

1. Prenez contact avec nos consultants. Ensemble vous déterminerez le chemin à suivre et l’accompagnement à mettre en place pour faire de votre projet professionnel un succès.
2. Exposez-nous vos aspirations, vos exigences et vos objectifs. L’écoute active fait partie intégrante de notre stratégie d’accompagnement. En nous exposant l’intégralité de votre parcours, nous avancerons efficacement.
3. Nous définissons vos besoins. Grâce aux informations récoltées, nous élaborons le meilleur processus qui permettra de cibler les meilleurs postes pour votre profil (temps plein, remplacement occasionnel, CDI ou CDD…)
4. Nous recherchons activement des postes pour vous. Sélection des offres et contact avec les entreprises qui recrutent
5. Nous travaillons votre candidature en parallèle. CV, lettre de motivation, préparation aux entretiens, nous ne laissons rien au hasard et mettons en place une stratégie efficace en fonction de votre profil et des postes que vous ciblez.
6. Nous vous exposons notre sélection. Nous nous concentrons sur les offres qui serviront votre développement de carrière.
7. Sélectionnez les offres qui vous conviennent. Nous vous positionnerons ainsi rapidement sur ces postes auprès des établissements médicaux qui recrutent et nous enverrons votre candidature.
8. Faisons le point, ensemble. Vous avez peut-être en cours de route d’autres interrogations concernant les offres auxquelles vous avez postulé.
9. Nous organisons vos entretiens. Nous contactons rapidement les entreprises qui vous intéressent pour leur transmettre votre candidature et organiser les entretiens nécessaires
10. Retour d’entretiens. Nous analysons ensemble le déroulé de vos entretiens et déterminons si des améliorations sont à apporter à votre candidature.
11. Accompagnement sur le long terme. Vous êtes embauché en tant que médecin ? Nous gardons le contact pour nous assurer de votre bonne prise de poste.